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集团公司召开第八届职工岗位技能比武总结表彰大会

作者:孔斌 侯伟晶 2019-11-21 17:41:25

万丰国际赌场app网11月21日讯   11月20日下午,集团公司召开第八届职工岗位技能比武总结表彰会。总结第八届职工岗位技能比武活动情况,表彰取得优异成绩的270名优秀选手和先进单位、先进个人,动员各级组织提升思想境界,弘扬工匠精神,营造尊重人才、崇尚技能的浓厚氛围,为集团公司高质量发展提供智力支持。

万丰国际赌场app集团公司党委副书记、总经理李伟参加会议并讲话。他说,开展职工岗位技能比武活动,是开发人才资源、培养高素质职工队伍的重要举措。集团公司第八届职工岗位技能比武,自今年4月30日开始至11月8日结束,历时半年时间,达到了培训练兵、提高素质、激发干劲的目的。主要呈现四个显著特点:一是重视程度高,形成上下联动工作格局。二是参赛工种广,参与人员创造历年之最。三是方式方法活,创新组织形式因企制宜。四是社会影响大,比武活动取得显著成效。

万丰国际赌场app李伟要求集团公司各级组织要站在提升企业核心竞争力、实现高质量发展的高度,持之以恒加强人才队伍建设,着力打造一支技能过硬、素质优良、梯次衔接的职工队伍。要充分认清人才队伍建设重大意义,顺应时代形势“争主动”。准确把握集团公司人才工作需求,提升队伍素质“促发展”。清醒认识当前人才工作瓶颈制约,完善体制机制“补短板”,坚持市场化、专业化、科学化方向,对标先进找差距,分析不足补短板,健全完善人才培养、引进和使用的制度机制,切实形成人才建设的“强磁场”。对于如何推动全员素质三年提升工程再上新台阶,李伟要求集团公司各级组织要以此次岗位技能比武为契机,深入实施全员素质提升三年工程,下好人才优先发展“先手棋”,吹响人才体制机制改革“冲锋号”,激发人才支撑跨越发展“原动力”。重点做好五个方面的工作:一是开展技能人才自主评价,用好试点平台激活力。二是加大职工教育培训力度,夯实技能素质基础桩。三是广泛开展技术比武活动,打造创新创效孵化器。四是优化人才建设管理体系,增强干事创业驱动力。五是营造成长成才良好环境,掀起比学赶超新热潮。 

万丰国际赌场app李伟还对集团公司如何抓好年终收尾、安全生产、计划编制等各项工作进行安排部署。要求集团公司各单位认真贯彻落实省委省政府、省国资委要求部署,坚定完成全年目标任务不动摇,以小指标完成确保集团公司大指标实现,在稳增长中展现国企担当。

万丰国际赌场app集团公司党委常委、董事、工会主席顾士胜主持会议并对会议精神贯彻落实提出具体要求。

集团公司副总经理、安监局局长李佃平宣读《万丰国际赌场app有限公司关于表彰奖励第八届职工岗位技能比武活动获奖选手、先进集体和优秀个人的决定》。

万丰国际赌场app会上,集团公司领导分别为获得兖矿工匠之星、兖矿工匠、兖矿巾帼工匠、优胜参赛单位、优秀组织单位、优秀承办单位、青工技能振兴计划示范单位的代表进行了颁奖。

会议以视频形式召开。集团公司总工程师孟祥军,总经理助理、副总师,机关各部室、管理服务中心、驻地公司主要负责人参加会议。

编辑:张鹏